Danke, Sonne!
Weingut, Stadtführung und Schifffahrt fänd' ich auch gut. Ein bißchen Zeit haben wir ja noch ....
Gute Besserung, Jambo!

Ich habe auch mehrere Postfächer. Egal, wo ich was lösche, alles landet in meinen gelöschten Mails.

Danke! Dass man einzelne BCC-Empfänger nicht sieht, war mir bewusst, nur bei der Kontaktgruppe war ich mir nicht sicher.

danke Euch Beiden für Eure Hilfe!
Wenn ich die Kontaktgruppe auf BCC setze, sehen die einzelnen Mitglieder die anderen Empfänder nicht, oder?

Hallo, ich stehe gerade auf dem Schlauch ...
Ich habe eine Kontaktgruppe angelegt; sehen dann alle Mitglieder die anderen Adressen, wenn ich an diesen Verteiler eine Mail verschicke? Meine Kontaktgruppe einfach in BCC setzen? Boah, das habe ich doch schon gemacht ....

ja, klingt gut. Nur zweimal "sollte" würde ich vermeiden.

Jambosun, danke für "in unserem Alter"
Du hast ja Recht. Aber ich gebe die Hoffnung nicht auf, dass manche eben doch noch individuell bewerten und sich nicht - ausschließlich - an dieses starre Raster halten. Ich will mich halt noch mal positiv überraschen lassen .... räusper ....

Grundsätzlich finde ich es okay, wenn Bewerber, die nicht auf das Stellenprofil passen, zeitnah eine Absage erhalten. Wenn Azubi-Bewerber schlechte Noten im Abschlusszeugnis haben, das Unternehmen da gewisse Mindestansprüche stellt, und entsprechend vorsortiert, spricht doch nichts dagegen, dass diese Bewerber direkt eine Absage erhalten. Was mich aufregt, ist, dass manche so weltfremde Anforderungen stellen und die auch blind durchziehen. Beispiel: Ich hatte mich auf eine Stelle beworben, die mir voll zusagte. Es wurde u.a. ein "sehr guter" Ausbildungsabschluss gefordert. Okay, den hatte ich so nicht, aber immerhin 30 Jahre Berufserfahrung, sehr gute Zeugnisse und das Aufgabenprofil passte auch. Tja, was soll ich sagen ... ich bekam eine Absage mit dem Zusatz, dass ich "die Anforderungen hinsichtlich des vorausgesetzten Ausbildungsergebnisses nicht erfüllt" hätte. Also das - nur gute - Ausbildungszeugnis vor 30 Jahren war wichtiger, als Berufserfahrung, ständige Weiterentwicklung und gute Zeugnisse. Tja, da hatte wohl niemand meine Unterlagen auch nur "gesichtet", sondern gleich nach diesen unsinnigen Kriterien aussortiert und ich bin somit durch ein "blindes Raster" gefallen ....

Danke für's Angebot, Phil! Sollten wir es hier wirklich einsetzen, weiß ich ja jetzt, wen ich mit Fragen nerven darf!

Phil, vielen Dank für deine ausführliche Erklärung. Bisher war das sehr "abstrakt" für mich, nun kann ich mir ein Bild machen. Es soll ein Pilotprojekt geben und evtl. kommen wir dann auch in den "Genuss". Hört sich ja nach einer guten Sache an. Nochmals danke!