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Leser in diesem Thema:
1 Anonyme(r)
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Versicherungsschutz |
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Schneekanone  
Registriert seit:
20.03.2010
Aus: Duisburg
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kennt ihr euch aus bzw. wie ist das bei euch?
einige Kollegen müssen für die Firma Dienstwege erledigen (Bank oder Obst kaufen). Wie ist der Versicherungsschutz bei solchen Dienstwegen? und ist der noch vorhanden, wenn private Belange mit erledigt werden?
Gibt es bei euch "Zeitgutschrift" für solche Erledigungen, wenn es während der Pause oder nach/vor der Arbeit erledigt wird?
Geschrieben am: 19.04.2017
Bearbeitet von binje am 19.04.2017 12:25:59
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Hinter jedem erfolgreichen Chef steht eine "starke" Assistentin
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Aw:: Versicherungsschutz |
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Nicht zu schüchtern zum Reden  
Registriert seit:
17.10.2016
Aus: Ostfriesland
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Guten Morgen!
In unserem Zeiterfassungssystem kann man sich extra als "Dienstgang" ausstempeln. Die Arbeitszeit läuft dann weiter und man ist für den Dienstgang versichert. Private Belange dürfen dabei offiziell nicht erledigt werden, weil es ja trotzdem Arbeitszeit ist.
Wenn wir privat raus möchten, können wir uns als "zus. Pause" ausstempeln. Hierbei wird die Arbeitszeit angehalten, ein Versicherungsschutz ist m. E. dann wieder nur über die persönliche Krankenversicherung und nicht über die BG gegeben.
Die BG zahlt in der Regel nur, wenn man ein Ziel, dass irgendwie mit der Arbeit zu tun hat, "anläuft". Also Wegeunfälle auf dem kürzesten Weg zur Arbeit oder nach Hause oder eben zu einer Bank, einem Außentermin etc.
Geschrieben am: 20.04.2017
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Aw:: Versicherungsschutz |
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Schneekanone Registriert seit:
20.03.2010
Aus: Duisburg
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Danke. Gestempelt wird bei uns nicht - Vertrauensarbeitszeit.
Wir werden aber den Kollegen, die Dienstgänge erledigen, nahe legen privat und dienstlich zu trennen.
Geschrieben am: 20.04.2017
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Aw:: Versicherungsschutz |
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Zum Glück bin ich nur einfach  Registriert seit:
18.03.2010
Aus: Hamburg
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Kenne es auch so wie KPet, allerdings nur, wenn man stempelt. Gleiche Regeln gelten jedoch auch bei Vertrauenarbeitszeit. Privat und geschäftlich ist zu trennen.
Ein Dienstgang ist es nur, sofern es auch dienstlich angeordnet ist. Zur Sicherheit irgendwo dokumentieren (z.B. als Termin im Kalender). Wir hatten diese Diskussion mit Führungskräften mit Dienstwagen. Im Falle eines Unfalls o.ä. hat man immer die Dokumentationspflicht. Ein Eintrag in den Kalender als Termin ist schon genug, besser ist ein Reiseantrag, denn nur dadurch ist der Schutz gesichert. Dies geht jedoch nicht bei einem Postgang o.ä. Aber das kann man sicher bei der Person irgendwo festhalten (Jobbeschreibung, Funktionsprofil).
Geschrieben am: 20.04.2017
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You can reach anything,
if you trust yourself and make you feel home
where ever you are and
where ever you go.
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Aw:: Versicherungsschutz |
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Schneekanone Registriert seit:
20.03.2010
Aus: Duisburg
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Danke, Jambo. Ein guter Hinweis, dass im Kalender zu notieren.
Obst wurde meist in Verbindung mit der MiPa gegenüber im Discounter gekauft. Dafür hat der Kollege auch seine MiPa genutzt. Auch dafür sollte er eine "Zeitgutschrift" erhalten.
Geschrieben am: 20.04.2017
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